ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

г. ______________
«__» ______20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «__», именуемое далее Работодатель, в лице Генерального директора ________, действующей на основании Устава, с одной стороны, и ____________________, именуемая далее Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения межу Работником и Работодателем.
1.2. Работник принимается на работу в организацию на должность экскурсовода.
1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя.
1.4. Настоящая работа является для работника основной / совместительство.
1.5. Датой начала работы является «__» ________ 20__ года.

2. Испытательный срок:

2.1. При назначении на должность Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью __ (___) календарных месяца с даты подписания настоящего договора, в который не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.
2.2. При неудовлетворительном результате испытания работодатель издает приказ об освобождении Работника от занимаемой должности по результатам испытания без выплаты выходного пособия и объявляет его Работнику под расписку не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Со дня издания такого приказа настоящий договор считается расторгнутым, а его действие прекращается досрочно.

3. Должностные обязанности

3.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
- проводит индивидуальные и групповые экскурсии с российскими и иностранными туристами;
- разрабатывает экскурсионные программы по маршрутам и темам, установленным Работодателем;
- своевременно обновляет данные, используемые при проведении экскурсий, на основании методических пособий и вносимых в них изменений и дополнений;

Долее по тексту ....