Трудовой договор с менеджером по туризму

Трудовой договор № ____

_______________________ «__» __________ 202_ г.


ООО “___” в лице директора _____ , действующего на основании Устава, Именуемый в дальнейшем Работодатель с одной стороны, и гражданин___________________________________________, именуемый в дальнейшем Работник
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности менеджера по туризму а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора и должностной инструкцией.
1.2. Работник выполняет работу дистанционно, вне места нахождения работодателя
1.3. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
1.4. Дата начала работы - «____»____________ 202_ г.
1.5. Настоящая работа является для Работника основной / по совместительству.
1.6. С работником заключается трудовой договор на неопределенный срок.

2. Испытательный срок:

2.1. При назначении на должность Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _________ с даты подписания настоящего договора, в который не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.
2.2. Если по истечении срока испытания, не был издан приказ об освобождении Работника от занимаемой должности по результатам испытания, а Работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.